manos tecleando un ordenador portátil

Emprendimiento

Las personas mayores cuentan con una experiencia laboral muy valiosa y, en muchos casos, una predisposición a participar activamente en organizaciones sociales y apoyando también las iniciativas empresariales, lo que puede redundar tanto en un mayor bienestar social como personal del mayor.

Alrededor del 12% de los encuestados invierte en algún tipo de empresas. Este porcentaje es matizado por la edad, ya que el mientras que un 13,30% de los mayores de 60 años invierte, sólo un 11,22% de los menores de esta edad son los que lo hacen. Aunque las diferencias no son grandes, cabe resaltar que el rango de edad que más invierte en empresas es el comprendido entre 66 y 70 años, que llega hasta un 16,22%.

Otro dato de interés es qué tipo de empresa se invierte. El tipo de empresa que más inversores atrae es la empresa cotizada, es decir, aquella que cotiza en bolsa. No obstante, existen diferencias en función de la edad. Mientras que la mitad de los inversores menores de 60 prefiere estas empresas, esta cifra se eleva hasta el 70,37% para los inversores mayores de 60 años, e incluso al 77,74% para el rango de edad comprendido entre 66 y 70 años.

A la hora de intervenir activamente en decisiones o tareas de alguna empresa, los menores de 60 años son mucho más proclives a ello. Mientras que 1 de cada 7 menores de 60 años interviene activamente en las decisiones, sólo alrededor del 3% lo hace a partir de los 66 años. En cambio, cuando se habla de intervenir activamente en las decisiones de alguna organización social, son los mayores de 60 años los que lo hacen en un porcentaje ligeramente mayor, un 15,58%. Destacando que, por rangos de edad, los que más colaboran son los encuestados de entre 71 y 75 años, un 18,62%. 

La tendencia cambia si se pregunta por la intención o el deseo de participar, pues cuanto más jóvenes son los encuestados, más deseo tienen en participar activamente tanto en las decisiones de empresas como de organizaciones sociales. Se puede decir, que el espíritu emprendedor disminuye a medida que avanza la edad. De hecho, un 27,60% de los menores de 60 años son emprendedores (los que más valor dan al deseo de participar en el futuro en organizaciones o empresas: 4 o 5 sobre una escala de cinco puntos), mientras que sólo un 17,79% de los mayores de esta edad lo son.   No obstante, el 17,79% de los mayores de 60 quieren ser activos en la organizaciones empresariales o sociales y en la actualidad intervienen en una u otra el 15,58%, por tanto, hay una predisposición a participar si se facilita este tipo de actividad.

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