A validação do sistema Equimetrix pressupõe a...

Projectos de investigação

Programa de Investigación

Detecção de modificações no comportamento em pessoas de idade avançada usando sistemas de IoT (Internet das Coisas) não invasivos com IA.

Proyecto de Innovación

habINdem tiene como objetivo fomentar la creación de una comunidad inclusiva para las personas con demencia. 

Proyecto de Innovación

Laboratório de Saúde, Envelhecimento e Cinética

Programa de Investigación

Programa de investigação em longevidade Espanha-Portugal +90

Proyecto de Innovación

BCI tiene el objetivo principal es diseñar, desarrollar y evaluar una plataforma Brain-Computer Interface utilizando técnicas de Neurofeedback.

Proyecto de Innovación

EMERITI busca investigar como introducir de forma efectiva el uso de los asistentes de voz por personas de la tercera edad.

Programa de Investigación

Análise do conforto térmico em lares de idosos no espaço de cooperação transfronteiriça Espanha-Portugal

Programa de Investigación

Lições para lidar com o envelhecimento. Interacção entre o Estado de Bem-Estar e a família ao longo da história

Programa de Investigación

Biomarcadores não invasivos de progressão dos danos hepáticos e com utilidade como alvo de tratamento em pacientes idosos

Proyecto de Innovación

 

Programa de Investigación

Balance BENCHMARK: Novas ferramentas tecnológicas para a valoração e treino do control postural, e a sua validação

Tribuna aberta

No Centro Internacional sobre o Envelhecimento (CENIE) dá-se voz às diferentes vozes relacionadas com o envelhecimento e a longevidade. A Tribuna Aberta reúne diferentes artigos de colaboradores interessados na mudança sociodemográfica que está a transformar a nossa sociedade: os seus desafios e oportunidades.
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Programa para una Sociedad Longeva

5 maneiras de encontrar um empregador age-friendly - Sociedad
Sociedad · 27/01/2022

Quase metade dos "boomers" trabalhadores estão à procura de uma mudança de carreira, de acordo com um recente inquérito do LinkedIn. Alguns querem reinventar-se nas suas funções atuais, outros esperam mudar de empresa. Felizmente, graças à crescente procura de talento e a uma maior ênfase na diversidade, equidade e inclusão, um número crescente de empresas está a acolher candidatos mais velhos como empregadores amigáveis com a idade.

Conectados es mejor - Salud, Sociedad
Salud · 28/02/2019
Aún hay tiempo - Sociedad
Sociedad · 03/01/2019
No âmbito de: Programa Operativo Cooperación Transfronteriza España-Portugal
Instituições promotoras: Fundación General de la Universidad de Salamanca Fundación del Consejo Superior de Investigaciones Científicas Direção Geral da Saúde - Portugal Universidad del Algarve - Portugal