Espanha regista mais uma vez um recorde histórico de envelhecimento

A Espanha voltou a registar um máximo histórico de envelhecimento, 125,7%, ou seja, 125 com mais de 64 anos para cada 100 com menos de 16, como revelam os últimos dados sobre o envelhecimento em Espanha do Instituto Nacional de Estatística, e que confirmam uma tendência imparável.

De facto, como indicado pela Fundação Adecco, este número representa o maior crescimento na série histórica desde 2014, em quase 3 pontos percentuais: de 122,8% em 2019 para 125,7% hoje, um aumento de 2,4%. Os números atuais contrastam com os do final do século XX, quando o país ainda era jovem: em 1985 o índice de envelhecimento era de 46,7% (havia 46 com mais de 64 anos para cada 100 com menos de 16), numa sociedade em plena expansão e com grande potencial de crescimento económico e de emprego.

É a partir do ano 2000 que Espanha começa a apresentar uma maior proporção de cidadãos idosos do que de jovens e, portanto, a ser uma sociedade envelhecida. Por outras palavras, a partir do novo milénio, a Espanha tem tido uma taxa de envelhecimento de mais de 100%, que aumenta rapidamente todos os anos.

O gráfico seguinte mostra a evolução do envelhecimento da população em Espanha durante a última década:

Fonte: INE

Por Comunidades Autónomas, as Astúrias lideram mais uma vez o ranking do envelhecimento com um índice de 224,5% (224 idosos para cada 100 menores de 16 anos), seguidos pela Galiza (202,2%) e Castela e Leão (201%). Estas três regiões já têm mais do dobro da população com mais de 64 anos de idade do que com menos de 16. Por outro lado, Ceuta (58,4) e Melilla (44,6) e Murcia (87,9%) são as únicas regiões que resistem com taxas ainda abaixo dos 100%, registando uma maior proporção de jovens.

Fonte: INE

Neste contexto, a Fundação Adecco está mais uma vez a apostar no talento sénior como única alternativa para o futuro do país. Neste contexto, Francisco Mesonero, Diretor Geral da Fundação Adecco, salienta que "face a números de envelhecimento desta magnitude, não é aceitável que 40% dos candidatos com mais de 55 anos continuem a ser descartados nos processos de seleção (Relatório #TuEdadEsUnTesoro. Fundação Adecco, Junho de 2020). As políticas de ação afirmativa baseadas em bónus revelaram-se ineficazes se não acompanhadas por estratégias de Diversidade & Inclusão que conduzem a uma mudança de mentalidade e revalorizam verdadeiramente os talentos seniores. Ao mesmo tempo, as políticas ativas de emprego são o instrumento chave para os seniores atualizarem as suas competências e competirem no mercado com garantias".

A diminuição da taxa de natalidade e o aumento da esperança de vida são as principais razões para este fenómeno progressivo de envelhecimento na sociedade espanhola. A taxa de natalidade em Espanha continua a afundar-se e em 2019 caiu para 7,6‰ (7,6 nascimentos por 1.000 habitantes). Além disso, o número de nascimentos no ano passado (359.770) foi o mais baixo desde 1941, quando a Espanha estava a atravessar um período muito difícil de pós-guerra.

O ano passado assistiu ao maior aumento do envelhecimento da população desde 2014

A isto devemos acrescentar que a esperança de vida continua a subir e, segundo o relatório "Evolução da esperança de vida e mortalidade nas Comunidades Autónomas, da crise até ao presente", elaborado pela Federação das Associações para a Defesa da Saúde Pública (Fadsp), atingiu o seu máximo histórico em 2019, com 83,2 anos.

Estima-se que em 2030 os maiores de 65 anos representarão 30% da população, em comparação com os 18% atuais. Nesta altura, quando os baby boomers (nascidos entre 1958 e 1977) começarem a reformar-se em massa, os coortes significativamente mais jovens terão de suportar os custos da pensão e dos cuidados de saúde social.

O rácio contribuidor-pensionador fechou em 2019 em 2,2, o que é considerado uma equação sustentável a partir de 2,5. "Este valor mínimo não garante, a curto prazo, a sustentabilidade do sistema de pensões e requer uma resposta urgente a desafios como a cronificação sistemática do desemprego entre alguns segmentos da população, o desenvolvimento de novos nichos de mercado ou a promoção de incentivos fiscais e laborais que tenham impacto nas famílias e estimulem a natalidade", adverte Francisco Mesonero.

O diretor geral da Fundação Adecco também sublinha a necessidade de encorajar a participação dos segmentos da população que até agora têm estado mais inativos (mulheres, pessoas com deficiência, etc.), a fim de equilibrar a falta de mudança geracional e, ao mesmo tempo, estimular a inclusão e a igualdade de oportunidades dos mais vulneráveis.

Fonte: Geriatricarea