Apresentação do relatório "O impacto da idade no mercado de trabalho e na capacidade de resiliência das empresas em Espanha"

A Fundação Geral da Universidade de Salamanca, através do CENIE, que tem como objetivo estudar as sociedades longevas, apresentará os resultados do relatório O IMPACTO DA IDADE NO MERCADO DE TRABALHO E NA RESILIÊNCIA DAS EMPRESAS EM ESPANHA, um documento elaborado pela Oxford Economics, em colaboração com a Universidade de Salamanca. A apresentação do relatório servirá de palco para analisar e avaliar o impacto da longevidade da população ativa na economia espanhola. 

A conferência proposta, a realizar em 25 de janeiro de 2024, faz parte do ciclo Notas para uma Sociedade Longeva, e baseia-se na consideração da Economia da Longevidade como uma nova categoria económica; neste contexto, a contribuição do Relatório, que o distingue de outros, é a sua análise de como a força de trabalho mais velha contribuiu para aumentar a resiliência das empresas em Espanha durante e após a Grande Recessão. 

A investigação, cujos resultados serão apresentados na conferência, faz parte do projeto "Programa para uma sociedade longeva", aprovado no âmbito do Programa Interreg V-A, Espanha-Portugal, (POCTEP), 2014-2020, do Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional (FEDER).

OBJETIVO 

A Fundação Geral da Universidade de Salamanca, através do CENIE, pretende contribuir com a apresentação do Relatório, centrado na relação entre a estrutura etária da força de trabalho e a resiliência económica das empresas, para a análise e avaliação da forma como a distribuição etária da força de trabalho explica os diferentes resultados económicos das empresas.  Esta investigação quantifica e analisa o impacto socioeconómico da população longeva (ativa) no país, como contributo para o crescimento e a estabilidade da economia espanhola. 

Procura promover, com o apoio de evidências científicas, o debate necessário sobre aspetos como a reformulação do ciclo laboral ou a reconsideração do potencial dos idosos no local de trabalho, tudo isto num contexto demográfico que, no ano de 2050, se manifestará com o facto de quase 33% da população em Espanha ser constituída por idosos com mais de 65 anos, um segmento etário que se está a posicionar, e mais que o fará, como um ator-chave no desenvolvimento da economia, razão pela qual é urgente e necessário abordar e discutir estas questões hoje.

ARGUMENTAÇÃO 

O relatório "O IMPACTO DA IDADE NO MERCADO DE TRABALHO E NA RESILIÊNCIA DAS EMPRESAS EM ESPANHA" sublinha que a Espanha tem uma baixa taxa de emprego entre as pessoas com 55 anos ou mais e que, para colher os benefícios de uma mão de obra mais longeva, devem ser tomadas medidas urgentes para aumentar a participação dos trabalhadores mais velhos no mercado de trabalho. 

Estas medidas podem incluir: 

- Repensar o ciclo laboral. 

- Melhorar a qualidade e o ambiente de trabalho dos trabalhadores mais velhos.  

- Melhorar a situação dos trabalhadores mais velhos no mercado de trabalho.  

- Motivar as empresas a recrutar e manter os trabalhadores mais velhos.  

PROGRAMA DO EVENTO 

MADRID 

Data: 25 de janeiro de 2024. 

Lugar: Palacio de la Bolsa de Madrid, salón de actos Antonio Maura (Plaza de la Lealtad 1, 28014) 

09:30 - Café de boas-vindas e registo. 

10:00 - Abertura institucional. 

Ricardo Rivero Ortega, reitor da Universidade de Salamanca. 

Joaquín Pérez Rey, secretário de Estado de Emprego e Economia Social. 

10:30 - 

Apresentação do relatório " O impacto da idade no mercado de trabalho e na capacidade de resiliência das empresas em Espanha". 

Duração: 30 minutos de apresentação e 15 minutos de perguntas e respostas com o público. 

Óscar González Benito, diretor da Fundação Geral da Universidade de Salamanca e Catedrático de Economia. 

Johanna Neuhoff, associate director for economic consulting services de Oxford Economics  para Europa. 

11:15 - Considerações. 

Duração: 30 minutos de conversa e 15 minutos de perguntas e respostas com o público. 

Modera Pablo Muñoz Gallego, catedrático de Economia da Universidade de Salamanca e  investigador do CENIE. 

Olimpia del Águila Cazorla, responsável pela Segurança Social e Igualdade na CEOE. 

Cristina Estévez Navarro,Secretária de Política Institucional e Políticas Territoriais da UGT. Carlos Bravo, secretário confederal das Políticas Públicas e da Proteção Social da CCOO. 

12:00 - Contextualização internacional. 

Shruti Singh, diretora da Área de Políticas de Envelhecimento e Emprego da OCDE.

12:30 - Clausura institucional e final da jornada.