Reforma: caminhando para um futuro distinto

A mudança é a única constante na vida. No entanto, é fascinante a rapidez com que a visão da reforma mudou nos últimos anos. 

Em muitos casos, há pessoas mais velhas que continuam a trabalhar bem até aos oitenta anos e ainda mais por necessidade. A realidade dominante é que se tornará cada vez mais difícil para algumas pessoas reformarem-se antes do seu 70º aniversário. Isto é particularmente certo para os millennials que iniciaram as suas carreiras na sequência da recessão, que é representada por um período de estagnação salarial.

Isto deve-se em grande parte ao facto de muitos indivíduos terem de pagar uma renda mensal astronómica, registar a dívida do empréstimo estudantil, e aumentar as despesas sem dinheiro para cobrir gastos que não podem pagar.

Uma mudança de visão

Há muitos idosos que já não têm a visão tradicional da reforma, obter um relógio de ouro e passar o resto dos seus dias num campo de golfe. A tendência atual é no sentido de uma reforma muito mais ativa. Muitas pessoas estão mais interessadas numa visão onde o trabalho e os tempos livres ou as atividades pessoais não são mutuamente exclusivos; um plano onde a transição para a "reforma" é altamente personalizada.

Num recente inquérito online, 86% dos 5168 empregados ao longo de três gerações foram considerados como tendo associações otimistas com "reforma". Citaram palavras tais como "sem stress", "desfrutar" e "liberdade". Além disso, embora os seus planos de reforma envolvam o esperado, tais como prosseguir os seus passatempos, viajar e passar tempo de qualidade com a família e amigos, o trabalho foi incluído nos planos globais.

Atualmente, as pessoas têm uma visão bastante convincente e desafiante da reforma, que se tornou uma transição mais personalizada. Isto pode envolver a criação de uma empresa, a mudança de um emprego a tempo inteiro para um emprego a tempo parcial, ou trabalhar numa capacidade completamente nova. Uma descoberta muito interessante dos resultados do inquérito não foi necessariamente o facto de os indivíduos quererem continuar a trabalhar, mas a razão para tal. Foi revelado que 80 por cento dos inquiridos planeiam continuar a trabalhar por razões financeiras e, inesperadamente, 72 por cento destes indivíduos também querem continuar a trabalhar por causa de um envelhecimento saudável.

Reforma para os trabalhadores independentes

Para os trabalhadores independentes, o conceito de reforma tradicional não é tão relevante. Normalmente, estes indivíduos desfrutam do que fazem e torna-se parte de quem são; por conseguinte, o plano continua normalmente durante o maior tempo possível. Sessenta e oito por cento dos trabalhadores independentes num inquérito recente disseram que esperavam trabalhar para além dos 65 anos de idade, e alguns não têm qualquer plano de reforma. A situação dos trabalhadores independentes significa que os seus horários são suficientemente flexíveis para lhes permitir trabalhar nos seus próprios termos ou a sua situação económica não é tão favorável como para os deter. Embora estabelecer-se como trabalhador independente seja um desafio, uma vez estabelecido e a empresa tenha a capacidade de sustentar ou crescer, os despedimentos e a redução de pessoal, que são os principais riscos enfrentados pelos trabalhadores assalariados, poderiam de facto ser evitados.

Por muito excitante que possa parecer a visão de reforma para os trabalhadores independentes, existe um défice no planeamento da mesma. Além disso, os trabalhadores independentes devem, de certa forma, ser mais diligentes quanto às suas poupanças. Isto porque não têm benefícios corporativos, tais como planos de reforma e seguros de vida, aos que possa recurrer.

Envelhecimento no local

Cada vez mais pessoas mais velhas tomam a decisão de ficar em casa e envelhecer no local. Parece haver uma mudança no número de pessoas mais velhas que planeiam mudar-se para uma comunidade de reformados. Aqueles que o fazem estão a planear fazer a mudança aos 80 anos de idade. Além disso, muitas das comunidades com mais de 55 anos têm residentes que estão principalmente na casa dos 80. O desejo de envelhecer no local é uma das principais razões pelas quais cada vez mais pessoas mais velhas optam por trabalhar para além do período tradicional de reforma.

Em termos de envelhecimento no local, a capacidade de cuidar de si próprio estará claramente em alta procura. Estão disponíveis programas inovadores para ajudar a satisfazer esta procura e estas tecnologias são concebidas para ajudar com esse objetivo. Por exemplo, há empresas que incluíram características de emergência nos seus dispositivos concebidos para pedir ajuda, detetar o impacto de uma queda, e enviar alertas de ritmo cardíaco. Há uma variedade de outras tecnologias que podem ser utilizadas para tornar a vida em casa dos idosos mais fácil e segura. Aplicações de smartphones, como o FaceTime, permitem aos idosos ver e falar com a família e amigos, o que pode ajudar a tranquilizar os entes queridos sobre o seu bem-estar. Os serviços de cuidados ao domicílio prestam assistência com tarefas que se tornam mais difíceis com a idade.

A reforma já não é o que era, mas pode ser desfrutada, e pode ser um novo começo.