Estudo da economia da longevidade em Espanha

A chamada "Economia da Longevidade", que deriva do aumento da esperança de vida, gerou um impacto direto, indireto e induzido no nosso país de 325.303 milhões de euros de valor acrescentado no PIB espanhol em 2019, equivalente a 26% do PIB nesse ano. É o que revela o estudo "Investigando a economia da longevidade em Espanha", apresentado hoje na sede da Associação de Imprensa de Madrid. Uma análise, elaborada pela empresa líder internacional de análise Oxford Economics em colaboração com a Universidade de Salamanca, que avalia o impacto socioeconómico e quantifica o valor económico da população longeva no nosso país como contribuição para o crescimento e a estabilidade da economia espanhola. Este estudo indica também que as despesas das pessoas com mais de 50 anos em Espanha contribuem para a criação e manutenção de 4,4 milhões de postos de trabalho em Espanha.

Este relatório oferece uma visão transversal do impacto económico das atividades desenvolvidas pelas pessoas com mais de 50 anos. O estudo aborda de forma diferenciada o impacto socioeconómico das atividades da população espanhola residente e dos turistas que visitam o nosso país.

O documento analisa a contribuição deste grupo populacional a partir de três perspetivas diferentes: o impacto na economia da população residente em Espanha; o impacto dos turistas que visitam o nosso país e, finalmente, o papel que desempenham na criação de emprego.

Para Óscar González Benito, Diretor da Fundação Geral da Universidade de Salamanca e responsável pelo CENIE, "a melhoria da qualidade de vida e do bem-estar social, bem como os avanços médicos e científicos, estão a conduzir a uma sociedade mais longeva e mais saudável. Esta mudança demográfica está a transformar o panorama socioeconómico em Espanha, oferecendo grandes oportunidades, mas também novos desafios". De acordo com a ONU, 41% da população em Espanha tinha mais de 50 anos em 2019. Em 2050, espera-se que esta percentagem atinja 53%. Perante esta situação, "compreender a população com mais de 50 anos como um segmento de mercado atrativo, capaz de sustentar e fazer crescer a economia espanhola graças ao seu poder de compra, é fundamental para enfrentar esta nova realidade demográfica", conclui González Benito.

Contribuição da população com mais de 50 anos para a economia

Dos 325.303 milhões de euros de valor acrescentado ao PIB espanhol gerados pela atividade económica relacionada com as pessoas com mais de 50 anos no nosso país, 170.505 milhões de euros corresponderiam ao valor acrescentado da aquisição de bens e serviços às empresas espanholas (impacto direto), 94.756 milhões de euros corresponderiam ao valor acrescentado derivado do fornecimento de bens e serviços a essas empresas (impacto indireto) e 60.042 milhões de euros ao valor acrescentado dos salários pagos pelas empresas e pela sua cadeia de fornecimento (impacto induzido). Estas despesas acabam por ter impacto num vasto conjunto de sectores.

O estudo aponta que, em 2019, os maiores de 50 anos, cerca de 18,6 milhões de pessoas, gastaram 334.942 milhões de euros, o equivalente a 60% da despesa total da população espanhola. Este valor representa uma despesa per capita de 17.960 euros. Este valor contrasta com a despesa média de 13.970 euros por pessoa dos residentes espanhóis com idades compreendidas entre os 25 e os 49 anos (cerca de 16,4 milhões), que gastaram um total de 229,7 mil milhões de euros. A despesa mais elevada regista-se na faixa etária dos 50 aos 59 anos (140.004 milhões de euros), seguida da dos 60 aos 69 anos (98.462 milhões de euros), dos 70 aos 79 anos (64.417 milhões de euros) e, finalmente, dos maiores de 80 anos (32.059 milhões de euros). Além disso, esta atividade económica contribuiu com 118.110 milhões de euros em impostos.

Em termos de emprego, um quinto do emprego espanhol em 2019 estava relacionado com as atividades dos mais de 50 anos. De facto, este segmento etário ajuda a manter, com as suas despesas e a atividade gerada à sua volta, cerca de 4,4 milhões de empregos, dos quais quase dois milhões são empregos diretos. Destes 4,4 milhões, 2 milhões são mulheres e 2,4 milhões são homens.

A repartição dos postos de trabalho gerados em relação ao consumo das pessoas com mais de 50 anos em Espanha traduz-se num total de cerca de 1,9 milhões de postos de trabalho diretos, principalmente no sector industrial e do lazer; 1,6 milhões de postos de trabalho indiretos na indústria transformadora, no comércio e nos serviços financeiros, principalmente, e 942.500 postos de trabalho induzidos na hotelaria e restauração, nos serviços sociais e de saúde e no comércio, entre outros. Concretamente, o impacto gerado em torno deste grupo representa 91.047 milhões de euros de valor acrescentado para o sector imobiliário, seguido de 45.545 milhões de euros para o sector transformador e industrial, bem como 25.873 milhões de euros para o comércio a retalho e grossista, entre outros.

Uma análise aprofundada dos dados relativos ao emprego revela que as atividades relacionadas com o emprego das pessoas com mais de 50 anos contribuem para apoiar 246 100 postos de trabalho para os jovens entre os 16 e os 24 anos, o que equivale a um quarto do emprego jovem em Espanha.

Contribuição económica dos turistas com mais de 50 anos

Em 2019, 83,5 milhões de pessoas visitaram Espanha; 30,3 milhões tinham mais de 50 anos. Este segmento turístico representou 36% do total.

O turismo internacional dos maiores de 50 anos teve um impacto direto, indireto e induzido de 35.660 milhões de euros no PIB espanhol em 2019, o que, segundo o Instituto Nacional de Estatística, equivale a 12,4% do PIB. Estes visitantes gastaram 33.125 milhões de euros, o que equivale a uma despesa por pessoa de 1.100 euros. As principais despesas foram em alimentação e restauração, alojamento, transporte, serviços culturais, desportivos e de entretenimento, entre outros. Além disso, estas atividades geraram um total de 16.043 milhões de euros em impostos.

Em termos de emprego, o turismo para maiores de 50 anos contribuiu para a criação e manutenção de 594.600 postos de trabalho em diferentes sectores. Destes, 312.400 foram empregos gerados diretamente.

Longevidade nas empresas

Em 2019, sete milhões de trabalhadores tinham mais de 50 anos em Espanha, o que representa 30% da força de trabalho no mercado espanhol. Um número que, apesar da dinâmica lógica de substituição instalada no mercado de trabalho espanhol, contradiz os dados que indicam que quanto mais velho o trabalhador, menor a participação no mercado de trabalho como resultado da aproximação da idade da reforma.

Além disso, o estudo constata que os trabalhadores com mais de 50 anos ocupam proporcionalmente posições mais importantes. De facto, 5% do grupo etário dos 50-64 anos ocupam postos de trabalho de alto nível, em comparação com 4% do grupo etário dos 25-49 anos, enquanto 13% dos trabalhadores com mais de 65 anos ocupam a mesma categoria de postos de trabalho.

Emprego em profissões altamente qualificadas por grupo etário

As pessoas com mais de 50 anos em cargos superiores também têm salários mais elevados do que os jovens em cargos semelhantes, em consonância com o seu percurso profissional. As pessoas com mais de 60 anos em cargos de direção têm um salário médio de 96.100 euros. Conforme a moderna teoria económica que relaciona os salários com os níveis de produtividade, isto sugere que os trabalhadores com mais de 50 anos seriam mais produtivos do que os seus homólogos mais jovens em cargos que exigem conhecimentos especializados e experiência.

Em conclusão, este estudo fornece um vasto conjunto de dados que demonstram de forma conclusiva a significativa contribuição socioeconómica para a economia espanhola da atividade económica gerada pelas pessoas com mais de 50 anos. Não é de estranhar que, em termos de emprego, as despesas das pessoas com mais de 50 anos estejam na origem da manutenção de 246.100 postos de trabalho atribuídos a jovens empregados com idades compreendidas entre os 16 e os 24 anos, ao mesmo tempo que contribuem para sustentar um total de 1,4 milhões de postos de trabalho para as pessoas com mais de 50 anos.

Digitalização, finanças e património das pessoas com mais de 50 anos

O estudo inclui também três estudos de caso que explicam algumas das circunstâncias determinantes do grupo etário com mais de 50 anos no que respeita ao seu grau de digitalização, ao papel importante que desempenham em termos de apoio ao investimento, bem como à saúde das suas finanças.

No que diz respeito à digitalização, o estudo encontra uma margem considerável para melhorias, especialmente no que respeita à educação dos idosos. No entanto, os dados do INE e do Eurostat mostram que a utilização da Internet está a aumentar entre as pessoas com mais de 50 anos, principalmente para comunicar, procurar informações, receber formação e fazer compras. A este respeito, é de salientar que 58% das pessoas com mais de 55 anos utilizam a banca digital para efetuar as suas transações de forma recorrente.

Por outro lado, o papel desempenhado em Espanha pela população com mais de 50 anos como motor de investimento e apoio financeiro é considerado fundamental, à luz dos dados refletidos no relatório. De acordo com o relatório, os cidadãos com idades compreendidas entre os 55 e os 74 anos estão acima da média na detenção de ações, fundos de investimento e outros tipos de ativos, em resultado da aplicação de parte das suas poupanças em instrumentos financeiros. Além disso, é de notar que quase 40% dos projetos de empreendedorismo consolidados em Espanha entre 2019 e 2020 foram lançados por pessoas entre 55 e 64 anos, de acordo com dados do Relatório GEM Espanha.

Por último, o relatório sublinha que a população com mais de 50 anos é o grupo etário com melhor saúde financeira em Espanha em termos de rendimentos, salários e pensões, bem como em relação às suas poupanças e património. Neste sentido, os maiores de 56 anos recebem cerca de 138.000 milhões de euros em pensões e 74.000 milhões de euros em salários, de acordo com os dados da AEAT. Além disso, 2,1% das pessoas com mais de 65 anos ainda trabalhavam em Espanha, em comparação com 5,9% que ainda estão ativos, em média, nos países da UE, de acordo com os dados do Eurostat.

Em termos de salários, mais de 192.000 empregados com mais de 65 anos ganharam uma média de 18.000 euros a mais do que os trabalhadores com idades entre 18 e 35 anos em 2019, enquanto quase 90% dos espanhóis com mais de 65 anos possuíam casa própria, em comparação com uma média geral da população de 75% em 2019, de acordo com dados do INE.

Sobre o CENIE

O CENIE (Centro Internacional sobre o Envelhecimento) é promovido pela Fundação Geral da Universidade de Salamanca, em conjunto com a Fundación General Consejo Superior de Investigaciones Científicas, a Direção Geral de Saúde de Portugal e a Universidade do Algarve, e conta com o apoio do Programa INTERREG V-A, Espanha-Portugal, (POCTEP), 2014-2020, do Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional (FEDER).

O objetivo do CENIE está relacionado com o crescimento incessante da esperança de vida no mundo, uma das conquistas mais relevantes da nossa contemporaneidade, tão transformadora quanto cheia de oportunidades e novos desafios. Os avanços científicos, os cuidados de saúde, as melhorias na alimentação e na higiene, aliados a um crescente interesse da população pela sua saúde e à implementação de políticas adequadas, justificam a obtenção de um marco tão significativo.

Conseguimos prolongar a vida das pessoas como nunca antes na nossa longa história civilizacional. É agora essencial que este feliz prolongamento seja acompanhado de tudo o que torna possível uma existência mais ativa, saudável, participativa e próspera, para que esta última etapa se torne uma verdadeira idade de ouro. O trabalho do CENIE desenvolve-se no momento em que esta verdadeira revolução demográfica começa a tornar-se uma realidade comprovada e universal. Este é o momento exato para investigar, experimentar, difundir e chegar a um consenso sobre todas as ações necessárias para alcançar o objetivo acima mencionado. Com a firme convicção da sua necessidade. E da sua urgência.

Expoente fiel do presente e do futuro imediato, o CENIE constitui-se como um projeto aberto e dinâmico, num processo contínuo de aprendizagem e de aperfeiçoamento; numa realidade global, onde a comunicação e a troca de experiências sobre uma melhor longevidade serão sempre a chave para obter os melhores resultados; em diálogo permanente com o mundo, promovendo encontros entre as instituições e as pessoas mais relevantes, líderes no campo de ação do CENIE; combinando e promovendo a geração de investigação sobre o envelhecimento e a longevidade e, ao mesmo tempo, a sua implementação, juntamente com um processo de avaliação permanente; forjar as alianças indispensáveis entre os âmbitos científico, académico, económico, educativo, cultural, político, mediático e social; identificar as extraordinárias forças e oportunidades que a longevidade da população oferece; estabelecer uma comunicação contínua e direta com a sociedade a que se dirige, colaborando assim numa perceção realista, sem preconceitos, positiva e integradora do que significa a longevidade; e gerar a reflexão, análise, conceção e implementação de tantas estratégias, propostas e medidas quantas as necessárias para alcançar o seu objetivo estimulante.

Sobre Oxford Economics

A Oxford Economics foi fundada em 1981 como uma empresa comercial com a Oxford University Business School para fornecer previsões e modelos económicos a empresas do Reino Unido e instituições financeiras em expansão no estrangeiro. Desde então, tornou-se uma das principais empresas de consultoria independentes do mundo, fornecendo relatórios, previsões e ferramentas analíticas relativas a mais de 200 países, 250 sectores industriais e 7.000 cidades e regiões.

Com sede em Oxford, Inglaterra, e centros regionais em Nova Iorque, Londres, Frankfurt e Singapura, a Oxford Economics tem escritórios em todo o mundo: Belfast, Boston, Cidade do Cabo, Chicago, Dubai, Dublin, Hong Kong, Los Angeles, Melbourne, Cidade do México, Milão, Paris, Filadélfia, Estocolmo, Sydney, Tóquio e Toronto. A empresa tem 400 empregados, incluindo uma das maiores equipas de macroeconomistas e especialistas do sector.

Sobre a Universidade de Salamanca

A Universidade de Salamanca é a mais antiga de Espanha e do mundo hispânico e a terceira mais antiga da Europa. Foi também a primeira instituição educativa europeia a obter o título de Universidade, por decreto real de Alfonso X o Sábio, em 1252. Atualmente, mantém uma intensa atividade de ensino e investigação numa ampla gama de disciplinas académicas e o Academic Ranking of World Universities (ARWU), mais conhecido como o ranking de Xangai, coloca a Universidade de Salamanca, na sua última publicação, entre as 500 melhores universidades do mundo.